• Карта сайта

Ведущий специалист по рекламной коммуникации

Вы устали от однообразных задач?
Вам не хватает возможностей для роста и развития?
Вы хотите реализовать свои идеи?
Вы нуждаетесь в хорошей работе?

Мы рады приветствовать Вас на страничке вакансий ОАО «Банковский процессинговый центр»!
Ознакомьтесь, пожалуйста, со списком предложенных вакансий,  в случае заинтересованности одной из них – заполните анкету и отправьте ее по адресу: personal@npc.by.
Для начинающих специалистов, кандидатов на рабочие специальности можно заполнить сокращенный вариант анкеты. Наши специалисты в течение недели свяжутся с Вами и пригласят на собеседование при заинтересованности Вашей кандидатурой.

Несколько советов для успешного прохождения собеседования.

10 советов перед собеседованием

Легкомысленно относиться к собеседованию – это несерьезно.  Мы уверены, что подготовка к этому событию – первый шаг, который приближает вас к тому моменту, когда вы станете членом нашей дружной команды. Не пропустите его! Мы хотим вам дать несколько дельных советов для прохождения интервью, которые помогут вам пройти успешно собеседование у нас в компании.
Итак,
1. Никогда не ходите на собеседование «просто так». Вы должны знать, что хотите от этого собеседования: поинтересоваться наличием вакансий, соответствующих вашему опыту, квалификации; получить необходимую дополнительную информацию о заинтересовавшей вас вакансии и т.д. Предварительно соберите всю доступную информацию о компании в Интернете (с корпоративного сайта, из пресс-релизов и т.д.). Это поможет вам ответить на частый вопрос: «А что вы знаете о нашей компании?» Изучите описание вакансии и требования к кандидату.
2. Приходите за 10-15 минут до встречи. Если вы опаздываете, позвоните интервьюеру не менее чем за 15 минут до начала собеседования. Каждая минута вашего опоздания снижает мнение о вас как о пунктуальном сотруднике.
3. Оденьтесь по-деловому. Вспомните фразу «Встречают по одежке…». Выбрав правильный стиль, вы покажете, что готовы принять определенные правила и нормы корпоративной культуры.
4. Выключайте мобильный телефон. Постарайтесь решить все свои вопросы до собеседования. Этим покажете свою заинтересованность и серьезность в желании работать в компании.
5. Приносите с собой на интервью документы об образовании, трудовую книжку и паспорт, даже если вас об этом не просили. Этим вы сможете подтвердить свою квалификацию и опыт работы.
6. Ваша позиция на интервью должна быть активной. Если вы действительно хотите «закрыть собой» данную вакансию, активно продавайте свои навыки, знания и интерес к работе. Ничто так не привлекает работодателя в кандидате, как горящие глаза и желание свернуть горы.
7. Самопрезентация с фактами и достижениями. Как правило, в 90% собеседований первым пунктом будет: «Расскажите, пожалуйста, о себе». Не стесняйтесь говорить о достижениях в учебе и, если позволяет опыт, работе. Предварительно подготовьте презентацию на 1 – 1,5 минуты о том, почему вы выбрали этот ВУЗ для получения образования, какими знаниями и навыками вы обладаете, где работали и какие результаты показывали.
8. Говорите кратко и понятно. На конкретный вопрос давайте конкретный ответ. Не заводите интервьюера в ваши логические рассуждения и исторические справки. Если вы используете профессиональную лексику, следите за реакцией – собеседник должен вас понимать.
9. Обязательно задавайте вопросы. Начните с уточнения задач, которые будут поставлены перед вами, каких результатов ожидает работодатель от вас, и по каким критериям они будут оцениваться. Попросите рассказать о ближайших планах и проектах. Таким образом, вы произведете впечатление кандидата, нацеленного результат.
10. Дальнейшие шаги. Контакты. Уходя с собеседования, вы должны максимально четко представлять план дальнейшего развития событий: когда и с кем возможно следующее интервью при успешном прохождении 1-го этапа, сколько всего собеседований надо пройти и как скоро будет принято решение после финального собеседования. Не забудьте попросить контакты интервьюера и поинтересоваться, когда и кому можно будет задать вопрос о своем статусе кандидата. Если вы нашли другую работу, сообщите сотрудникам HR - службы об этом и поблагодарите за уделенное вам внимание – кто знает, может, вы еще встретитесь в этой или другой компании.

И еще, если вам не перезвонили – не расстраивайтесь! Возможно, сейчас у нас нет вакансий, соответствующих вашему опыту и квалификации. В любом случае, ваша анкета останется у нас в базе кандидатов, и мы обязательно вернемся к ней в случае открытия подходящей для вас вакансии.

Надеемся, наши советы помогут вам стать членом нашей дружной команды

«…Если перед тобою великая цель, а возможности ограничены,
все равно действуй, ибо только через действие
могут возрасти твои возможности…»
                                       Шри Ауробиндо   

Добро пожаловать к нам!              

                                  

ОАО "Банковский процессинговый центр" - уникальный специализированный центр по информационно-технологическому обеспечению операций с банковскими платежными картами, крупнейший поставщик банковского оборудования, лидер в своем направлении бизнеса приглашает кандидатов на вакансию ведущего специалиста по рекламной коммуникации.

Обязанности:

  • Разработка и реализация рекламно-информационной стратегии продвижения и позиционирования на рынке Предприятия, его услуг по направлениям деятельности: процессинг, продажа и сервисное обслуживание терминального оборудования
  • Проведение работы по популяризации деятельности Предприятия, направленной на создание имиджа Предприятия, его услуг, благожелательного отношения к ним
  • Осуществление подготовки эскизов рекламных модулей, текстов статей (интервью), сценариев видео/аудиороликов. Разработка технических заданий для сторонних организаций на разработку рекламных услуг
  • Осуществление продвижения рекламы (организация изготовления, распространения и проведение оценки ее эффективности)
  • Сбор, подготовка и профессиональная подача информации в СМИ о деятельности Предприятия. Реализация коммуникации Предприятия с его внешней общественностью. Подготовка, распространение и контроль над публикацией материалов Предприятия (пресс-релизы, сообщения, заявления, интервью и пр.)
  • Организация работы интернет-сайтов Предприятия: www.npc.by, www.mpos.by

    (администрирование и организация обновления контента; сбор информации от структурных подразделений для поддержания корпоративного сайта в актуальном состоянии)

  • Организация семинаров для банков, других мероприятий, направленных на повышение информированности и удовлетворенности клиентов; обеспечение внешних коммуникаций Предприятия
  • Формирование и контроль соблюдения фирменного стиля на Предприятии, на сувенирной продукции
  • Ведение переписки по вопросам, входящим в компетенцию
  • Обеспечение заключения и сопровождения договоров по вопросам рекламно-информационной деятельности, в т.ч. составление и ведение документации и отчетности согласно требований ЛНПА

Требования:

  • Высшее образование по направлению «Коммуникации»
  • Опыт работы от 5 лет
  • Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих рекламную деятельность; теории и практики рекламного маркетинга и менеджмента, особенностей проведения рекламных кампаний, формы и методы их проведения. Знание специфики деловой коммуникации, основ организации связи со средствами массовой информации и коммуникаций, правила композиции и стиля информационных сообщений, статей, обращений; практических основ брендинга, копирайтинга; компьютерных технологий в области рекламной коммуникации

  • Уверенный ПК-пользователь

  • Ответственность, инициативность, высокий уровень самоорганизации

Условия:

  • График работы с 8.30 до 17.30 пн-чт, пт - до 16.15
  • Работа в стабильном Предприятии, лидере в республике
  • Возможность профессионального развития
  • Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Расширенный социальный пакет
  • Яркая и насыщенная корпоративная культура: турслеты, турниры, конкурсы, экскурсии
  • Комфортабельный офис, удобное территориальное расположение
  • Конкурентный уровень заработной платы

Присоединяйтесь к нам!



Возврат к списку