1
Ознакомьтесь со списком предложенных вакансий
2
Заполните анкету на странице соответствующей вакансии
3
Нажмите на кнопку «Отправить анкету»
4
Наши специалисты в течение недели свяжутся с Вами и пригласят на собеседование при заинтересованности Вашей кандидатурой.
Несколько советов для успешного прохождения собеседования
Надеемся, наши советы помогут вам стать членом нашей дружной команды
Читать советы
- Никогда не ходите на собеседование «просто так». Вы должны знать, что хотите от этого собеседования: поинтересоваться наличием вакансий, соответствующих вашему опыту, квалификации; получить необходимую дополнительную информацию о заинтересовавшей вас вакансии и т.д. Предварительно соберите всю доступную информацию о компании в Интернете (с корпоративного сайта, из пресс-релизов и т.д.). Это поможет вам ответить на частый вопрос: «А что вы знаете о нашей компании?» Изучите описание вакансии и требования к кандидату.
- Приходите за 10-15 минут до встречи. Если вы опаздываете, позвоните интервьюеру не менее чем за 15 минут до начала собеседования. Каждая минута вашего опоздания снижает мнение о вас как о пунктуальном сотруднике.
- Оденьтесь по-деловому.Вспомните фразу «Встречают по одежке…». Выбрав правильный стиль, вы покажете, что готовы принять определенные правила и нормы корпоративной культуры.
- Выключайте мобильный телефон. Постарайтесь решить все свои вопросы до собеседования. Этим покажете свою заинтересованность и серьезность в желании работать в компании.
- Приносите с собой на интервью документы об образовании, трудовую книжку и паспорт, даже если вас об этом не просили. Этим вы сможете подтвердить свою квалификацию и опыт работы.
- Ваша позиция на интервью должна быть активной. Если вы действительно хотите «закрыть собой» данную вакансию, активно продавайте свои навыки, знания и интерес к работе. Ничто так не привлекает работодателя в кандидате, как горящие глаза и желание свернуть горы.
- Самопрезентация с фактами и достижениями.Как правило, в 90% собеседований первым пунктом будет: «Расскажите, пожалуйста, о себе». Не стесняйтесь говорить о достижениях в учебе и, если позволяет опыт, работе. Предварительно подготовьте презентацию на 1 – 1,5 минуты о том, почему вы выбрали этот ВУЗ для получения образования, какими знаниями и навыками вы обладаете, где работали и какие результаты показывали.
- Говорите кратко и понятно. На конкретный вопрос давайте конкретный ответ. Не заводите интервьюера в ваши логические рассуждения и исторические справки. Если вы используете профессиональную лексику, следите за реакцией – собеседник должен вас понимать.
- Обязательно задавайте вопросы.>Начните с уточнения задач, которые будут поставлены перед вами, каких результатов ожидает работодатель от вас, и по каким критериям они будут оцениваться. Попросите рассказать о ближайших планах и проектах. Таким образом, вы произведете впечатление кандидата, нацеленного результат.
- Дальнейшие шаги. Контакты. Уходя с собеседования, вы должны максимально четко представлять план дальнейшего развития событий: когда и с кем возможно следующее интервью при успешном прохождении 1-го этапа, сколько всего собеседований надо пройти и как скоро будет принято решение после финального собеседования. Не забудьте попросить контакты интервьюера и поинтересоваться, когда и кому можно будет задать вопрос о своем статусе кандидата. Если вы нашли другую работу, сообщите сотрудникам HR - службы об этом и поблагодарите за уделенное вам внимание – кто знает, может, вы еще встретитесь в этой или другой компании.
- И еще, если вам не перезвонили – не расстраивайтесь! Возможно, сейчас у нас нет вакансий, соответствующих вашему опыту и квалификации. В любом случае, ваша анкета останется у нас в базе кандидатов, и мы обязательно вернемся к ней в случае открытия подходящей для вас вакансии.
«…Если перед тобою великая цель, а возможности ограничены, все равно действуй, ибо только через действие могут возрасти твои возможности…»
Обязанности:
- Проведение пентестов в форматах "blackbox" и "graybox"; Анализ уязвимостей информационных систем и оценка защищенности по результатам тестирования на проникновение; Подготовка детализированных отчетов о проведенных тестах; Создание эксплуатационных сценариев (exploit) для демонстрации потенциальных атак на выявленные уязвимости; Мониторинг новых угроз и методов атак; Участие в исследовательских проектах, разработке новых подходов к проведению тестов на проникновение; Консультирование команд разработки и системных администраторов по вопросам устранения уязвимостей, проведение тренингов и семинаров по основам безопасной разработки; Работа в соответствии с международными стандартами безопасности (OWASP, NIST, ISO 27001, PCI DSS), участие в сертификационных аудиторских проверках.
Обязанности:
- Внедрение и настройка SIEM системы у заказчиков: обслуживание, установка обновлений и настройка; подключение и настройка источников событий к SIEM (настройка нормализации, агрегации, фильтрации, приоритизации логов); Взаимодействие с внешними клиентами по вопросам обеспечения информационной безопасности, обследование ИТ инфраструктуры; мониторинг новых угроз и методов атак, участие в исследовательских проектах и разработке новых подходов к выявлению и реагированию на киберинциденты; Взаимодействие с службой мониторинга, процессов реагирования на инциденты ИБ; Документирование процессов, процедур по настройке и управлению подконтрольными системами; Оперативное реагирование и решение инцидентов, влияющих на работу сервисов клиентов; Подготовка технических отчетов.
Обязанности:
- Участие в подготовке исходных данных для планирования предприятия (выручка, расходы, бюджет инвестиций) Участие в планировании экономических показателей деятельности предприятия, разработка Программы деятельности (бизнес-плана) Осуществление разработки годового Бюджета движения денежных средств предприятия Разработка Бюджета инвестиций, осуществление мониторинга выполнения бюджета инвестиций предприятия Участие в подготовке служебных записок, графических и других материалов для рассмотрения финансово-экономических результатов деятельности Общества на производственных совещаниях для принятия управленческих решений Участие в автоматизации системы управленческого учета Ведение прейскурантов на услуги (работы, товары) Составление/актуализация калькуляций на услуги (работы, товары).
Банковский процессинговый центр - уникальный специализированный центр по информационно-технологическому обеспечению операций с банковскими платежными картами, крупный поставщик банковского оборудования, лидер в своем направлении бизнеса приглашает на работу Начальника отдела мониторинга и реагирования департамента информационных технологий
Зона ответственности:
1. Обеспечение функционирования систем мониторинга следующих компонентов ИТ-инфраструктуры предприятия:
3. Разработка и внедрение новых процедур и метрик по мониторингу и реагированию на инциденты в ИТ-инфраструктуре предприятия
4. Анализ инцидентов, подготовка отчетов и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов
5. Взаимодействие с другими подразделениями для координации работы по решению проблем и устранению инцидентов
6. Обеспечение соответствия процессов отдела стандартам предприятия и требованиям информационной безопасности
7. Руководство отделом: мотивация, обучение, оценка эффективности работы сотрудников
- Программно-технических комплексов предприятия;
- Серверного и иного оборудования предприятия;
- Каналов связи с банками и международными платежными системами;
- Сети банкоматов и терминалов, установленных в банках и организациях торговли и сервиса;
- Сервисов (приложений) и услуг, предназначенных для проведения операций с помощью банковских платежных карт
3. Разработка и внедрение новых процедур и метрик по мониторингу и реагированию на инциденты в ИТ-инфраструктуре предприятия
4. Анализ инцидентов, подготовка отчетов и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов
5. Взаимодействие с другими подразделениями для координации работы по решению проблем и устранению инцидентов
6. Обеспечение соответствия процессов отдела стандартам предприятия и требованиям информационной безопасности
7. Руководство отделом: мотивация, обучение, оценка эффективности работы сотрудников
Банковский процессинговый центр - уникальный специализированный центр по информационно-технологическому обеспечению операций с банковскими платежными картами, крупнейший поставщик банковского и терминального оборудования, создатель и владелец платежной системы Белкарт, лидер в своем направлении бизнеса приглашает кандидатов на вакансию специалиста в отдел мониторинга и реагирования департамента информационных технологий.
Задачи:
- Мониторинг работоспособности информационных систем
- Оперативное оповещение ответственных лиц
- Регистрация инцидентов
Где можно овладеть набором ценнейших навыков за максимально короткий срок?
Где научат красиво говорить и вести переговоры, работать с возражениями и с легкостью уходить от конфликтов?
И где за все это еще и заплатят?
Конечно, в call-центре ОАО «Банковский процессинговый центр»:
Банковский процессинговый центр - уникальный специализированный центр по информационно-технологическому обеспечению операций с банковскими платежными картами, крупнейший поставщик банковского оборудования, создатель и владелец платёжной системы Белкарт, лидер в своем направлении бизнеса приглашает на работу специалиста в г. Брест.
Обязанности:
Обязанности:
- Установка, настройка и обслуживание терминального оборудования для юридических лиц;
- Установка, настройка и обслуживание банкоматного оборудования;
- Работа с учетными системами - 1С, ЕАМ, CRM, выписка и учет первичных документов;
- Проведение обучения клиентов работе с оборудованием - организаций торговли и сервиса, банковские сотрудники;
- Управление служебным автомобилем - разъездной характер работы.
Обязанности:
- Установка, настройка и обслуживание терминального оборудования для юридических лиц Установка, настройка и обслуживание банкоматов Проведение обучения клиентов работе с терминалами и банкоматами Работа с 1С (выписка ТТН) Управление служебным автомобилем - разъездной характер работы
