Наши традиции
В 2022 году Банковскому процессинговому центру исполняется 20 лет. За эти годы у нас появилось немало корпоративных традиций. Некоторые существуют с самого начала нашей истории, другие возникли в более позднее время, но закрепились и стали традиционными. В этом разделе мы хотим поделиться с наиболее значимыми для нас традициями.
Адаптационная программа для новичков. В первый месяц своей работы каждый новый сотрудник получает приглашение на участие в welcome-тренинге «Добро пожаловать, в Банковский процессинговый центр!». Здесь новички знакомятся с основными направлениями деятельности предприятия, подробно изучают структуру компании, миссию и ценности, а также постигают азы корпоративной культуры Банковского процессингового центра, нормы и правила поведения. Традиционным является приглашение на мероприятие гостя (руководителя одного из структурных подразделений предприятия), который делится с новичками своей историей успеха на предприятии.
Конкурсы. Каждый год мы проводим профессиональные и творческие конкурсы. Самым престижным является конкурс «Лучший работник года». Лучшие сотрудники Банковского процессингового центра, по мнению компетентного жюри, на новогоднем мероприятии награждаются дипломами и фирменными статуэтками, а также денежным бонусом.
Чемпионаты. Неотъемлемой частью корпоративной жизни центра стали чемпионаты по боулингу, которые помогают сотрудникам отвлечься от профессиональных рекордов и переключиться на спортивные достижения!
.jpg)
Туристический слет ко Дню рождения центра. Ежегодно 20 августа мы празднуем наш День рождения. Лучшей традицией этого мероприятия стали игры и конкурсы и, конечно, же «веревочные» испытания на свежем воздухе.
Экскурсии. Мы любим путешествовать, познавать и отдыхать дружной компанией. Традиционно профсоюзным комитетом предприятия организуются интересные экскурсионные туры в различные уголки нашей страны, а также Россию и близлежащие страны Евросоюза.
Чествование юбиляров стажа. Сотрудники – наша главная ценность. Поэтому внутренняя политика компании направлена на то, чтобы каждый почувствовал, что он важен и ценен для предприятия. В Банковском процессинговом центре существует традиция чествования юбиляров стажа работы на предприятии (5, 10 и 15 лет). В конце каждого квартала руководство компании лично благодарит сотрудников за внесенный вклад в развитие предприятия и вручает благодарности и ценные подарки.
Адаптационная программа для новичков. В первый месяц своей работы каждый новый сотрудник получает приглашение на участие в welcome-тренинге «Добро пожаловать, в Банковский процессинговый центр!». Здесь новички знакомятся с основными направлениями деятельности предприятия, подробно изучают структуру компании, миссию и ценности, а также постигают азы корпоративной культуры Банковского процессингового центра, нормы и правила поведения. Традиционным является приглашение на мероприятие гостя (руководителя одного из структурных подразделений предприятия), который делится с новичками своей историей успеха на предприятии. Конкурсы. Каждый год мы проводим профессиональные и творческие конкурсы. Самым престижным является конкурс «Лучший работник года». Лучшие сотрудники Банковского процессингового центра, по мнению компетентного жюри, на новогоднем мероприятии награждаются дипломами и фирменными статуэтками, а также денежным бонусом.
Чемпионаты. Неотъемлемой частью корпоративной жизни центра стали чемпионаты по боулингу, которые помогают сотрудникам отвлечься от профессиональных рекордов и переключиться на спортивные достижения!
Туристический слет ко Дню рождения центра. Ежегодно 20 августа мы празднуем наш День рождения. Лучшей традицией этого мероприятия стали игры и конкурсы и, конечно, же «веревочные» испытания на свежем воздухе.
Экскурсии. Мы любим путешествовать, познавать и отдыхать дружной компанией. Традиционно профсоюзным комитетом предприятия организуются интересные экскурсионные туры в различные уголки нашей страны, а также Россию и близлежащие страны Евросоюза.
Чествование юбиляров стажа. Сотрудники – наша главная ценность. Поэтому внутренняя политика компании направлена на то, чтобы каждый почувствовал, что он важен и ценен для предприятия. В Банковском процессинговом центре существует традиция чествования юбиляров стажа работы на предприятии (5, 10 и 15 лет). В конце каждого квартала руководство компании лично благодарит сотрудников за внесенный вклад в развитие предприятия и вручает благодарности и ценные подарки.
Участие в спортивных мероприятиях. Мы за активный и здоровый образ жизни. Уже несколько лет подряд команда Банковского процессингового центра принимает участие в военно-спортивной игре "Противостояние". Совместное преодоление сложных препятствий поднимает командный дух и сплочает коллектив.
Мы уверены, что наши традиции создают благоприятные условия для профессионального роста сотрудников и формируют единую корпоративную культуру.
Мы уверены, что наши традиции создают благоприятные условия для профессионального роста сотрудников и формируют единую корпоративную культуру.